Świat, któremu przyszło zmierzyć się z niespotykanymi dotąd wyzwaniami szeroko obejmującymi kwestie środowiskowe, społeczne, ekonomiczne, prawne i gospodarcze pilnie potrzebuje odważnych, wizjonerskich i jednocześnie konsekwentnych działań, które będą odpowiedzią na te problemy. Które, przywracając sprawiedliwość i równowagę, pomogą naprawić szkody i odbudować poczucie wspólnoty oraz odpowiedzialności.
Dlatego nagrody Social Impact EMEA mają nie tylko docenić i uhonorować pozytywne przykłady oraz wybitne osiągnięcia, ale przede wszystkim zainspirować i pociągnąć w tym kierunku pozostałych. Stworzyć powszechny ruch osób i organizacji, które odważnie i konsekwentnie będą zmieniać świat na lepszy. Które będą wspierać powstawanie i umacnianie dobrego prawa oraz tworzyć programy i narzędzia, pozwalające przekuwać szlachetne idee w konkretne wyniki, czytamy na stronie Legal Benchmarking Group.
„To nasza wizja, nasza walka, nasze cele, dlatego cieszy nas, że jesteśmy na shortliście tej wyjątkowej nagrody i to jeszcze w dwóch kategoriach – Professional Development Firm of the Year (za program rozwoju zawodowego pracowników) oraz Mentorship Programme of the Year (za autorski program mentoringowy)” – podkreślają przedstawiciele Kochański & Partners.
Człowiek w centrum zmiany
Firma przypomina, że bycie częścią globalnej społeczności to dla niej zobowiązanie i jest świadoma, że zmiany zaczynają się od małych, lokalnych kroków.
Dlatego cierpliwie buduje własne dobre praktyki, projekty i inicjatywy. Ta filozofia doprowadziła ją właśnie do nominacji, która dowodzi, że inwestycja w człowieka to najlepsza strategia na przyszłość.
40 wewnętrznych projektów z obszaru ESG tylko w ubiegłym roku to nie przypadek, a efekt starannie przemyślanej i konsekwentnie realizowanej strategii, bo już dzisiaj znacznie przebiliśmy tę liczbę. I to doskonale pokazuje, dokąd zmierzamy – podkreśla Diana Tavera, Partnerka, Przewodnicząca Komitetu ESG w Kochański & Partners.
Kancelaria jest jednocześnie członkiem UN Global Compact i Women’s Empowerment Principles oraz sygnatariuszem Karty Różnorodności. W dodatku po raz kolejny zdobyła srebrny medal EcoVadis i aktywnie wspiera ukraińskich studentów.
Firma podkreśla, że każda z jej inicjatyw, od segregacji odpadów w biurze po obronę wolności słowa w Europie, wypływa z tego samego źródła. Z poczucia odpowiedzialności.
Więcej informacji znajdziesz tutaj.