Co nowego u naszych Firm Członkowskich

20 sierpnia br. została ogłoszona nowelizacja tzw. specustawy koronawirusowej ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych („Specustawa”). 

Znowelizowane przepisy obejmują m.in. regulacje związane z możliwością polecenia pracownikowi przez pracodawcę wykonywania pracy zdalnej w celu przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się wirusa SARS-CoV-2.

Nowelizacja Specustawy spowodowała, że przepisy dotyczące pracy zdalnej (tj. art. 3 Specustawy) przestały być przepisami czasowymi i będą obowiązywać także po 4 września 2020 r. Oznacza to, że praca zdalna po tej dacie, w oparciu o Specustawę, będzie dalej możliwa.

Ponadto przepisy dotyczące pracy zdalnej zostały doprecyzowane poprzez dokładne wskazanie okresu, w którym pracodawca może wydać polecenie pracy zdalnej w związku z COVID-19.

Więcej: https://www.kochanski.pl/pl/polecenie-pracy-zdalnej-mozliwe-takze-po-4-wrzesnia/